6.1. Descripción.

La carrera de Administración de Empresas es una disciplina académica que prepara a los estudiantes para gestionar y dirigir eficientemente diferentes tipos de organizaciones, ya sean empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro o entidades gubernamentales. Esta carrera abarca una amplia gama de conocimientos y habilidades que son esenciales para el funcionamiento exitoso de una organización en un entorno empresarial cada vez más complejo y competitivo.

6.2. Objetivo general.

¿Qué?

Proporcionar una base sólida de conocimientos, habilidades y competencias necesarias para comprender, gestionar y liderar eficazmente diversas organizaciones en entornos empresariales cambiantes y competitivos.

¿Cómo?

Mediante diversos métodos educativos como aprendizaje practico, trabajo en equipo, análisis de casos, trabajo en equipo.

¿Para Qué?

Potenciar la eficiencia, fomentar el crecimiento, cultivar habilidades de liderazgo y estimular la innovación son objetivos cruciales en la formación de nuevos profesionales. Esto les permitirá tomar decisiones informadas y éticas, siempre en sintonía con los principios de responsabilidad social.

6.3 Perfil de ingreso.

• Habilidades Analíticas.
• Habilidades de Comunicación.
• Pensamiento Crítico.
• Creatividad.
• Habilidades Sociales.
• Habilidad Numérica.
• Interés en Negocios.
• Ética y Responsabilidad.

6.4 Perfil de egreso.

• Conocimiento Integral, comprensión sólida de las áreas clave de la administración de empresas, incluyendo finanzas, marketing, recursos humanos, operaciones y estrategia.
• Toma de Decisiones Informadas, habilidad para evaluar opciones, considerar múltiples factores y tomar decisiones acertadas en situaciones empresariales complejas.
• Liderazgo Efectivo, capacidad para guiar y motivar equipos, inspirar colaboración y lograr objetivos en un entorno empresarial.
• Gestión Ética y Responsable, compromiso con la ética empresarial y la responsabilidad social, considerando el impacto de las decisiones en la sociedad y el entorno.

6.5 Perfil profesional

• Liderar equipos y tomar decisiones estratégicas para el éxito de la organización.
• Proporcionar asesoramiento experto a empresas para mejorar su eficiencia, operaciones y estrategia.
• Evaluar tendencias y datos para informar sobre estrategias de marketing y desarrollo de productos.
• Gestionar aspectos relacionados con la gestión del personal, desde la contratación hasta el desarrollo profesional.
• Desarrollar estrategias de ventas y promoción para alcanzar los objetivos comerciales.

6.6. Malla curricular.

6.7. Resolución de costos.

Costos

6.8. Resolución del CES.

RPC-SO-41-No.701-2023